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¿13 SESIONES DE 2 HORAS CADA UNA, POR SOLO 87€ EN TOTAL? ¿EN SERIO? 

Se trata de las clases correspondientes al GRUPO que INICIÉ a pricipios de SEPTIEMBRE y por tanto, a las sesiones de los 3 ÚLTIMOS MESES de PREPARACIÓN. Estas clases son VÁLIDAS no solo para ADMINISTRATIVO sino también para GASS o TASS, en la medida en que SOLO hemos trabajado sobre la PARTE ESPECIAL de SEGURIDAD SOCIAL, desde un prisma eminentemente PRÁCTICO: a través de ejemplos cotidianos y conectando las distintas parcelas de la SS. Desde entonces, hemos celebrado un total de 13 sesiones las cuáles tienes a tu disposición en formato AUDIO. En las mismas hemos visto y profundizado las siguientes temáticas: 

1. CONCEPTOS BÁSICOS TRANSVERSALES A TODO EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL.

2. ENCUADRAMIENTO.

3. COTIZACIÓN. 

4. RECAUDACIÓN.

1. Las primeras 4 sesiones, las dedicamos a aclarar y distinguir una relación muy larga de CONCEPTOS BÁSICOS que atraviesan toda la SEGURIDAD SOCIAL, y cuya comprensión es CAPITAL para una adecuada cimentación de la estructura de nuestro sistema de Seguridad Social

1. . Por poner algunos ejemplos: 

• Distinción entre Nivel Contributivo vs Nivel No Contributivo vs Nivel Asistencial.

• Trabajador por cuenta ajena vs Trabajador por cuenta propia.

• Autónomo persona FÍSICA vs Autónomo persona JURÍDICA.

• Número de Seguridad Social vs Número de AFILIACIÓN.

• Código de Cuenta de Cotización vs Número de Inscripción.

• Sistema de LIQUIDACIÓN SIMPLIFICADA vs SLD.

• Reclamación de deuda vs ACTA de liquidación.

• Recargos falta medias vs Recargos por pago fuera plazo reglamentario.

• Devengo vs Exigibilidad.

• Recursos ADMINISTRATIVOS y JUDICIALES ante el INSS/ISM/SEPE/MCSS vs Recursos ante TGSS.

• Responsables DIRECTOS vs Responsables SOLIDARIOS, SUBSIDIARIOS y MORTIS CAUSA.

• APLAZAMIENTOS vs Mecanismo INVITACIÓN AL PAGO.

• BASE fija vs CUOTA fija.

• NOTIFICACIÓN vs COMUNICACIÓN.

• BONIFICACIÓN vs REDUCCIÓN.

• DEDUCCIÓN vs COMPENSACIÓN.

• Actividad PRINCIPAL vs COMPLEMENTARIA vs AUXILIAR.

• Base COTIZACIÓN vs base REGULADORA vs Haber REGULADOR.

• Base Cotización CC vs Base Cotización CP.

• Tipos ÚNICOS de cotizacion vs Tipos VARIABLES.

• TOPE MÁXIMO de cotización vs BASE MÁXIMA.

• EXONERACIÓN/EXENCIÓN vs EXCLUSIÓN.

• Plazo REGLAMENTARIO de ingreso vs Vía VOLUNTARIA.

• Actos administrativos de la ITSS: actas de liquidación e infracción , propuesta de liquidación y requerimiento de cuotas.

• Error MATERIAL/HECHO vs Error ARITMÉTICO.

• Hecho Causante vs Efectos económicos.

• PRESCRIPCIÓN vs CADUCIDAD.

• CARENCIA -general, específica y especial- vs TIEMPO COTIZADO para porcentaje.

• PLURIEMPLEO vs PLURIACTIVIDAD.

• Alta ÚNICA vs Altas SIMULTÁNEAS.

• Cómputo RECÍPROCO de cotizaciones vs SUMA BASES en pluriactividad.

• Incapacidad Permanente vs Invalidez vs Discapacidad.

• Riesgo durante el embarazo vs Embarazo de riesgo.

• Sistema REPARTO vs CAPITALIZACIÓN: recargo por falta de medidas, pensiones extraordinarias, incumplimientos empresariales, prestaciones MCSS o Renta Cierta temporal.

• DESCUBIERTOS vs LAGUNAS.

• Mantenimiento de la OBLIGACIÓN de cotizar.

• ASIMILADO a cuenta ajena vs Situación ASIMILADA a la de alta.

• Situaciones ASIMILADAS a la de alta vs PRESTACIONES.

• Prestaciones ECONÓMICAS: subsidios, pensiones, asignaciones e indemnizaciones.

• Prestaciones RG vs Prestaciones RETA.

• Responsabilidad en ORDEN a las PRESTACIONES.

• AUTOMATICIDAD ABSOLUTA vs RELATIVA.

• Pensiones ORDINARIAS vs EXTRAORDINARIAS.

• Coeficientes reductores de cuantía vs Coeficientes reductores de edad.

• Colaboración VOLUNTARIA -pago delegado- vs OBLIGATORIA.

• Dias CUOTA vs Horas extraordinarias.

• Procedimiento GENERAL de recaudación vs Procedimiento ESPECIAL.

• INADMISIÓN vs ESTIMACIÓN  resoluciones administrativas.

• Régimen de INCOMPATIBILIDADES vs Derecho de OPCIÓN.

• Convenios especiales vs Convenios colectivos.

• Requisitos ESPECIALES para el acceso a prestaciones  por AUTÓNOMOS.

• CUOTAS vs Conceptos de recaudación conjunta vs Resto conceptos.

• Mutuas Colaboradoras vs Mutuas alternativas vs Mutas laborales.

• Entidades Gestoras vs Servicios Comunes.

• SISTEMA RED.

1. Las clases 5-6-7 arrancamos con el ENCUADRAMIENTO: aquí fuimos viendo a través de NUMEROSOS EJEMPLOS PRÁCTICOS los contenidos jurídicos más relevantes: Arts iniciales de la LGSS -RDLeg 8/2015-, fundamentalmente Arts. 12 a 14; así como los Arts. 136, 137, 250 y ss, 305, 306; Real Decreto 1620/2011, Orden TAS/2865/2003, Ley 20/2007, sin olvidar el central Real Decreto de afiliación 84/1996 donde hicimos especial hincapié en la distinción de los actos administrativos de afiliación, alta, baja y las distintas tipologías de variaciones de datos así como los diversos efectos de las altas y bajas en la cotización y en la acción protectora en función del régimen de encuadramiento; cambio MCSS en RETA; alta única; SAA; entre otras cosas… 

2. La parte final de la clase 7 así como las sesiones 8-9 basculamos hasta la COTIZACIÓN: Arts. 141  y ss LGSS, con especial atención al Art. 147 LGSS -conceptos incluidos y excluidos BC- y su complemento regulado en el Art. 23 Real Decreto 2064/1995; hicimos una parada en la Orden de Cotización PCM/74/2023; el régimen jurídico de los benecios de cotización -Art. 20 LGSS- y en especial los de los autónomos regulados en los Arts. 30 y ss Ley 20/2007; la DA 4 Ley 42/2006 relativa a la tarifa de primas; devolución de ingresos indebidos -Art 26 LGSS-, MEI -Art. 127 bis-… 

3. Por último, las sesiones 10-11-12-13 las hemos dedicado a la RECAUDACIÓN. El Real Decreto 1415/2004 es probablemente junto a la LGSS, la norma de mayor peso en nuestro acervo jurídico, y de ahí su protagonismo en los procesos selectivos a nuestros cuerpos. Inicialmente, repasamos los aspectos recaudatorios contemplados en la misma LGSS -Arts. 21 y ss-, especialmente los relativos a los recargos e intereses, reclamaciones de deuda y actas -diferencias y similitudes-, aplazamientos en RG y en RETA -cuotas aplazables vs inaplazables, interés demora vs interés legal dinero, reconsideraciones…-, bases reales vs bases estimadas, providencia… y posteriormente, buceamos más profundo a través del contenido del Reglamento de Recaudación y su Orden de desarrollo TAS/1562/2005 -previa distinción con el RD 148/1996 que regula el procedimiento ESPECIAL de recaudación-. En base a las anteriores vimos: el régimen de recursos administrativos y judiciales; plazos reglamentarios de ingreso; recaudación prestaciones indebidas; alzada y suspensión del procedimiento; tipos de garantías personales o reales; interés aplazamiento vs interés procedimiento recaudación; providencia sin previa reclamación o acta; requerimiento de bienes; diligencias de embargo; modalidades de enajenación de bienes; créditos incobrables; tercerías… 

Y TODO de manera PRÁCTICA, entretejiendo unos conceptos con otros para así poder llegar a comprender la complejidad que alberga nuestra legislación de Seguridad Social de una manera más ágil y rápida. 

La secuencia temporal y natural de la Seguridad Social es la que sigue: encuadramiento, cotización, recaudación y acción protectora. Y estos 4 grandes ámbitos NO pueden entenderse los unos sin los otros. No son compartimentos estancos sino vasos comunicantes. 

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